Nyt formandskab i Søfartens Ledere

Søfartens Ledere har valgt Per Dybro som formand og Thomas Kjellerup Pedersen som næstformand. Et formandskab, der bygger på mange års erfaring til søs og en klar ambition om at styrke foreningens synlighed og medlemsnærhed.

Stabilitet som forudsætning for udvikling

Som ny formand er Pers vigtigste opgave klar: at skabe ro, stabilitet og tillid i Søfartens Ledere. Foreningen står i dag solidt, men har været igennem en periode med uro, som har sat sit præg – både internt og blandt medlemmerne.

“Vi har en god forening. Nu handler det om at samle den, skabe stabilitet og sikre, at medlemmerne har tillid til både ledelsen og organisationen.”

Stabilitet er ikke et mål i sig selv, men en forudsætning for at kunne udvikle foreningen videre – fagligt, politisk og organisatorisk.

Stort arbejdspres til søs

Når Per peger på de største udfordringer for lederne til søs i dag, er arbejdspresset det første, han nævner. Besætningerne er blevet mindre, mens opgaverne og kravene til dokumentation, sikkerhed og drift er de samme – eller større. Ansvaret hviler i stigende grad på lederne om bord.

“Der er færre hænder, men de samme krav. Det giver et stort pres, og det skal vi tage alvorligt,” siger han.

Netop derfor ser Per en klar rolle for Søfartens Ledere – både politisk, i dialogen med myndigheder og arbejdsgivere og i arbejdet med at give medlemmerne konkrete redskaber i hverdagen.

Samtidig står overenskomstarbejdet centralt, både når det gælder eksisterende aftaler og nye overenskomster, blandt andet på færgeområdet. Men formandskabet er også opmærksomt på de mange medlemmer, der er ansat på individuelle vilkår. “Uanset om du er på overenskomst eller individuel kontrakt, skal du kunne regne med os,” understreger Per.

Mere synlighed og tættere medlemskontakt

Hvor formanden har fokus på stabilitet og overordnede rammer, supplerer næstformand Thomas Kjellerup Pedersen med et stærkt fokus på synlighed, transparens og nærhed til medlemmerne.

“Medlemmerne skal vide, hvad der foregår – både i bestyrelsen og på sekretariatet. Ikke i alle detaljer, men i grove træk.”

Han oplever, at mange medlemmer helt legitimt spørger: Hvad laver I egentlig derinde?
Og netop det spørgsmål ser han som et vigtigt pejlemærke for sit arbejde.

For Thomas – og for formandskabet samlet set – er den direkte dialog afgørende. Mail og tekst har deres plads, men kan ikke stå alene.

“En samtale giver noget helt andet. Man hører stemmen, møder mennesket og får en anden forståelse.”

Ambitionen er derfor at komme mere ud og møde medlemmerne fysisk. Ikke gennem store, formelle arrangementer, men gennem mindre, uformelle møder, hvor der er plads til samtale, spørgsmål og fællesskab.

“Det behøver ikke være stort og flot. Det vigtige er, at vi mødes og taler sammen.” siger Thomas.

Et klart løfte til medlemmerne

Som nyt formandskab lægger Per og Thomas vægt på åbenhed – også når svarene endnu ikke er færdige, og retningen stadig er under udvikling.

“Jeg ved ikke alt. Jeg kommer til at prøve mig frem og snuble undervejs,” siger Thomas.“Men jeg vil gerne holdes ærlig – og jeg vil altid være oprigtig over for medlemmerne.”

Det er en tilgang, der bygger på dialog og gensidig respekt – og på erkendelsen af, at udvikling kræver både vilje og justering undervejs.

Budskabet fra det nye formandskab er tydeligt: Søfartens Ledere er til for medlemmerne.

“I skal kunne stole på, at vi varetager jeres interesser, kæmper for jeres vilkår og lytter til jer,” siger Per.

Døren er åben – også for direkte dialog.

“Har man brug for at vide, hvem vi er, og hvad vi vil, så er man altid velkommen til at tage kontakt.”