I Søfartens Ledere arbejder vi hver dag for, at vores medlemmer har reel indflydelse på deres arbejdsliv. Det gælder både de store linjer i overenskomster og aftaler - og de konkrete forhold i hverdagen.
Men indflydelse kommer ikke af sig selv. Den kræver, at vi står sammen. Når mange er organiseret, bliver vores stemme hørt.
Når færre står bag fællesskabet, bliver det sværere at sikre gode vilkår, tryghed og ordentlige rammer for arbejdet.
Derfor betyder medlemskabet noget. Ikke kun for den enkelte, men for hele vores fælles gennemslagskraft.
Fællesskabet gør en forskel i hverdagen
Det er gennem fællesskabet, at vi kan være med til at præge beslutninger om blandt andet arbejdstid, bemanding, ansvar, sikkerhed og trivsel.
Et stærkt organiseringsniveau og synlige tillidsvalgte er med til at sikre, at ingen står alene, og at der er en fælles stemme på arbejdspladsen, når der opstår spørgsmål eller udfordringer.
Derfor har vi også et stort fokus på at understøtte vores tillidsvalgte og styrke fællesskabet blandt medlemmerne.
Nye initiativer på vej
Vores seneste TR-kursus for tillidsvalgte blev samtidig startskuddet til en række nye tiltag, som vi nu arbejder videre med. Målet er at gøre det lettere og mere inspirerende at være tillidsvalgt – og at skabe endnu stærkere kontakt på tværs af medlemskredsen.
Vi er blandt andet i gang med:
en TR-værktøjskasse med redskaber, guides og gode råd til hverdagen
velkomstfoldere til nye medarbejdere, som TR kan bruge i dialogen med nye kollegaer
flere medlemsmøder med fokus på fagligt fællesskab og aktuelle temaer
et styrket kommunikationsflow og mulighed for flere nyhedsbreve
nye portrætserier som “Historien om et medlem” og “Mød en TR”
Har du lyst til at medvirke?
Som en del af arbejdet med at sætte ansigter og historier på fællesskabet, søger vi medlemmer og tillidsvalgte, der har lyst til at dele deres erfaringer.
Har du selv lyst – eller kender du en, der kunne være oplagt?
Skriv til os på hej@soefartensledere.dk.
Vi vil rigtig gerne høre fra dig og fortælle din historie.
